人力资源部

发布日期:2018-4-19 点击数:689
一、认真贯彻执行严格贯彻执行有关人力资源、社会保险、劳动合同、工资制度等法律法规和方针政策。,在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致;认真学习政治理论、科技文化、法律法规和业务知识,不断加强思想政治建设、道德建设、作风建设,提高本处室工作人员综合素质。
二、认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》和劳动工资管理政策和本公司的政策规定,做好本公司人员和工资管理工作,确保职工队伍稳定。
三、在上级机关、主管部门的业务指导和帮助下,做好人员招聘、录用、调入和上级指令性退伍人员安置工作。
四、根据实际工作需要,适时做好人员调整和配备;依据国家政策规定及时办理职工退休手续;做好职工档案管理工作,负责劳动合同管理,掌握劳动合同签订、鉴定、终止工作,跟踪监督劳动合同履行情况,协调解决职工劳动纠纷。
五、根据市劳动与社会保障局的要求,认真做好技术工人技师考核的报名、审查、报批和组织考核工作;根据职工队伍业务能力、技术情况,拟定年度培训计划适时合理做好人员调配、考核工作。
六、依据国家政策、公司件规定,认真做好工资调整、变动的审批工作;做好职工工资、福利、奖金的审批工作,并做到按时、准确无误。负责工资审批,指导、督查各基层单位工资发放情况,按月汇总编制工资台帐。
七、依据社会保险政策、法规的要求,认真做好养老(统筹)金、失业金、医疗保险金、工伤生育金的缴纳和发放,并做到按时、准确无误。
八、根据上级关于工伤申报工作的政策规定和文件要求,及时提出贯彻意见;对出现安全事故的单位或个人提出处理意见;依据有关政策规定,做好职工工伤申报工作。
九、认真组织填写上报省厅、市劳动与社会保障局有关部门的统计、报表和有关材料,并做到按时上报,准确无误。
十、办理领导临时交办的事项和本处室临时性任务。
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