去年香港企業(yè)培訓平均預算錄5年來首度下跌
10日在港公布的一項調查顯示，去年香港企業(yè)投放在培訓及發(fā)展的平均預算錄得5年來首度下跌，但仍然維持在過去10年的第二高水平。
香港人力資源管理學會的“2015年培訓及發(fā)展需求調查報告”在今年3至4月訪問63200名來自152間公司和16個商界及工業(yè)界別的全職僱員。結果顯示，2015年企業(yè)投放在培訓及發(fā)展的平均預算比例占僱員全年薪酬總額的3.4%，較2014年下跌0.1%，平均培訓時數(shù)則為18.5小時，較前年提升1小時。
調查指，企業(yè)傾向利用公司內部資源作培訓，包括由直屬上司指導、由公司自行設計課程等，令培訓開支微跌。
調查亦顯示，2016年將采用網(wǎng)上培訓模式的機構數(shù)目，與2015年比較上升7%，增幅為各種培訓模式中最高。
香港人力資源管理學會學習及發(fā)展委員會聯(lián)席主席葉華信表示，經濟放緩對企業(yè)投放在僱員培訓的資源帶來下調壓力，但影響沒如外界預期般明顯，反映即使經濟狀況較波動，企業(yè)仍重視培訓。
香港人力資源管理學會的“2015年培訓及發(fā)展需求調查報告”在今年3至4月訪問63200名來自152間公司和16個商界及工業(yè)界別的全職僱員。結果顯示，2015年企業(yè)投放在培訓及發(fā)展的平均預算比例占僱員全年薪酬總額的3.4%，較2014年下跌0.1%，平均培訓時數(shù)則為18.5小時，較前年提升1小時。
調查指，企業(yè)傾向利用公司內部資源作培訓，包括由直屬上司指導、由公司自行設計課程等，令培訓開支微跌。
調查亦顯示，2016年將采用網(wǎng)上培訓模式的機構數(shù)目，與2015年比較上升7%，增幅為各種培訓模式中最高。
香港人力資源管理學會學習及發(fā)展委員會聯(lián)席主席葉華信表示，經濟放緩對企業(yè)投放在僱員培訓的資源帶來下調壓力，但影響沒如外界預期般明顯，反映即使經濟狀況較波動，企業(yè)仍重視培訓。
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最后更新時間:2016-08-11 閱讀:173次分享本文
