荷蘭做為全球投資中心,有哪些優(yōu)勢(shì)?
荷蘭具有的各項(xiàng)稅收和其他商業(yè)因素的比較優(yōu)勢(shì),因此,很多中國“走出去”企業(yè)都選擇將荷蘭選做(中間層)全球投資中心。
荷蘭增值稅
(圖片來源:網(wǎng)絡(luò))
荷蘭作為歐盟成員國,其遵守歐盟的增值稅法令,在荷蘭,目前適用于多數(shù)商品和服務(wù)的增值稅標(biāo)準(zhǔn)稅率為19%。
同時(shí),其享受和遵循統(tǒng)一的歐盟關(guān)稅法。荷蘭有增值稅和關(guān)稅遞延納稅的優(yōu)惠政策,在此制度下,在進(jìn)口貨物時(shí)無須支付增值稅,可以推遲到增值稅定期退稅時(shí)支付。
在定期退稅時(shí),可申報(bào)延遲支付的進(jìn)口增值稅,但同時(shí)也可作相應(yīng)扣除,這將減輕企業(yè)的現(xiàn)金流壓力并產(chǎn)生可觀的利息收益。
荷蘭作為歐盟成員國可得益于各項(xiàng)歐盟指令,例如關(guān)于母公司和子公司的指令、歐洲兼并指令。
特別是荷蘭企業(yè)可以享受歐美成員國相應(yīng)的參與制度(Participation Exemption Regime),即荷蘭的投資公司從其子公司獲得的股利,利息,資本利得可以享受優(yōu)惠待遇;
但是荷蘭投資公司必須參股子公司至少 5%的股份,且子公司要符合以下三個(gè)條件:
1、子公司不能是僅有資產(chǎn)組合投資;
2、子公司要有合理的有效稅率 ;
3、根據(jù)市場價(jià)格,子公司至少有50%以下的資產(chǎn)是被動(dòng)資產(chǎn)(Passive asset)。
荷蘭與近100個(gè)國家簽有雙邊稅收協(xié)定
其中荷蘭與中國簽有雙邊稅收協(xié)定,對(duì)股息,利息,特許權(quán)使用費(fèi)的預(yù)扣稅稅率都是10%。
荷蘭與中國香港特別行政區(qū)也簽有稅收協(xié)定,對(duì)股息,利息,特許權(quán)使用費(fèi)的預(yù)扣稅稅率特別優(yōu)惠,其稅率都是0%。
荷蘭與絕大多數(shù)國家的稅收協(xié)定中都有比較優(yōu)惠的稅率,對(duì)股息,利息,特許權(quán)使用費(fèi)的預(yù)扣稅大多在0%-5%之間。荷蘭廣泛的稅收協(xié)定網(wǎng)可以幫助企業(yè)減免各項(xiàng)預(yù)提稅并避免雙重征稅。
荷蘭的企業(yè)所得稅相對(duì)于其他歐盟國家,如英國、法國、德國、比利時(shí)等國來說是比較低的。
荷蘭企業(yè)有一種特別形式叫做“合作社 (COOP)”。
雖然合作社與其他形式的企業(yè)一樣,其成員從“合作社”獲得的利潤需要交納企業(yè)所得稅,可以同樣享受上述的參與所得豁免的待遇。
但是根據(jù)荷蘭相關(guān)稅法規(guī)定,合作社是不需要交納利潤匯出的預(yù)提所得稅。
值得注意的是自2012年1月1日起,荷蘭的合作社若是在“架構(gòu)”下,或是股息不是分配給有實(shí)質(zhì)經(jīng)營活動(dòng)的成員,則必須繳納15%的預(yù)提所得稅。
荷蘭的合作社及其成員可以就其稅收優(yōu)惠待遇提前申請(qǐng),以預(yù)先稅務(wù)裁定(Advance Tax Ruling-ATA)的形式從荷蘭稅務(wù)機(jī)關(guān)得到確認(rèn)。
荷蘭企業(yè)所得稅
在荷蘭,可以申請(qǐng)匯總交納企業(yè)所得稅(Consolidated returns),也就是說,在荷蘭,一家母公司可以與其若干個(gè)子公司形成一個(gè)“財(cái)務(wù)單位”(Fiscalunite),匯總交納企業(yè)所得稅。
由此,這些企業(yè)之間就可以盈虧互抵,資產(chǎn)從一家企業(yè)轉(zhuǎn)移到另一家企業(yè)以及企業(yè)之間的交易都可以免征企業(yè)所得稅。
為了滿足“財(cái)務(wù)單位”要求,母公司必須擁有子公司95%的經(jīng)濟(jì)和法律上的股權(quán)且母公司與子公司是同一個(gè)會(huì)計(jì)年度。
在一定條件下,荷蘭的常設(shè)機(jī)構(gòu)(PE)以及外國公司也可以算進(jìn)“財(cái)務(wù)單位”內(nèi)。在“財(cái)務(wù)單位”下,各相關(guān)企業(yè)的整體稅負(fù)最輕,現(xiàn)金流最省。
在荷蘭,對(duì)于從2019年1月1日以后形成的虧損,企業(yè)可以在以后的6個(gè)年度內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn),也可以向以前1個(gè)年度結(jié)轉(zhuǎn)。
對(duì)于在2019年1月1日以前形成的虧損,企業(yè)仍然可以在以后的9個(gè)年度內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)。
但是虧損額必須要由荷蘭當(dāng)?shù)囟悇?wù)檢查員以虧損裁定的方式確認(rèn)。
在荷蘭,對(duì)外籍個(gè)人頒布有比較優(yōu)惠的稅收政策。
以外受聘或被派遣到荷蘭工作,并掌握有荷蘭勞動(dòng)力市場稀缺的專業(yè)知識(shí)的外國雇員,其薪水的 30% 免征稅(30% Facility),為期 96 個(gè)月。
這相優(yōu)惠措施旨在補(bǔ)償外籍員工在荷蘭生活所產(chǎn)生的額外成本。
根據(jù)此優(yōu)惠規(guī)定,雇主可為外籍員工提供津貼,最高為其薪酬的30%。
薪酬包括各種收入,如獎(jiǎng)金和股票期權(quán),但是離職非和退休金除外。
為了符合30%稅基減免,必須滿足下列條件:
1、雇主必須要符合相關(guān)條件,即雇員要擁有荷蘭勞動(dòng)力市場所稀缺的或沒有的專業(yè)知識(shí),同時(shí)符合下列最低應(yīng)稅收入水平:總收入最低額為 37,296 歐元(不包含津貼);對(duì)于 30 歲以下的碩士或博士,總收入最低額為 28,350 歐元(不包含津貼);對(duì)于科研人員,不設(shè)總收入最低額;
2、雇員必須從國外招聘 ;
3、雇主必須為荷蘭公司并代扣工資稅;
4、雇員在荷蘭就業(yè)開始之前的 24 個(gè)月中至少 2/3 的時(shí)間在荷蘭邊界 150 公里范圍內(nèi)居??;期為 8 年(96 個(gè)月),五年后,稅務(wù)當(dāng)局可要求雇主證明員工仍符合條件。
如何注冊(cè)荷蘭公司
特別要注意的是荷蘭對(duì)投資中心實(shí)體化有最低要求,簡單地說,不能僅是殼公司,要有實(shí)際的商業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作。
鑒于上述荷蘭的各項(xiàng)稅收和其他商業(yè)因素的比較優(yōu)勢(shì),因此,很多中國“走出去”企業(yè)都選擇將荷蘭選做(中間層)全球投資中心。
注冊(cè)荷蘭公司要求:
1、股東和董事:一個(gè)股東(董事)即可,也可以有多個(gè)股東(董事);任何國籍的自然人和法人公司都可以是股東(董事)。
2、公司經(jīng)理:沒有限制必須由荷蘭公民,或擁有歐盟國家的國籍的公民來擔(dān)任。
3、注冊(cè)地址:須提供注冊(cè)地址,我司可以協(xié)助提供注冊(cè)地址
荷蘭增值稅
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荷蘭作為歐盟成員國,其遵守歐盟的增值稅法令,在荷蘭,目前適用于多數(shù)商品和服務(wù)的增值稅標(biāo)準(zhǔn)稅率為19%。
同時(shí),其享受和遵循統(tǒng)一的歐盟關(guān)稅法。荷蘭有增值稅和關(guān)稅遞延納稅的優(yōu)惠政策,在此制度下,在進(jìn)口貨物時(shí)無須支付增值稅,可以推遲到增值稅定期退稅時(shí)支付。
在定期退稅時(shí),可申報(bào)延遲支付的進(jìn)口增值稅,但同時(shí)也可作相應(yīng)扣除,這將減輕企業(yè)的現(xiàn)金流壓力并產(chǎn)生可觀的利息收益。
荷蘭作為歐盟成員國可得益于各項(xiàng)歐盟指令,例如關(guān)于母公司和子公司的指令、歐洲兼并指令。
特別是荷蘭企業(yè)可以享受歐美成員國相應(yīng)的參與制度(Participation Exemption Regime),即荷蘭的投資公司從其子公司獲得的股利,利息,資本利得可以享受優(yōu)惠待遇;
但是荷蘭投資公司必須參股子公司至少 5%的股份,且子公司要符合以下三個(gè)條件:
1、子公司不能是僅有資產(chǎn)組合投資;
2、子公司要有合理的有效稅率 ;
3、根據(jù)市場價(jià)格,子公司至少有50%以下的資產(chǎn)是被動(dòng)資產(chǎn)(Passive asset)。
荷蘭與近100個(gè)國家簽有雙邊稅收協(xié)定
其中荷蘭與中國簽有雙邊稅收協(xié)定,對(duì)股息,利息,特許權(quán)使用費(fèi)的預(yù)扣稅稅率都是10%。
荷蘭與中國香港特別行政區(qū)也簽有稅收協(xié)定,對(duì)股息,利息,特許權(quán)使用費(fèi)的預(yù)扣稅稅率特別優(yōu)惠,其稅率都是0%。
荷蘭與絕大多數(shù)國家的稅收協(xié)定中都有比較優(yōu)惠的稅率,對(duì)股息,利息,特許權(quán)使用費(fèi)的預(yù)扣稅大多在0%-5%之間。荷蘭廣泛的稅收協(xié)定網(wǎng)可以幫助企業(yè)減免各項(xiàng)預(yù)提稅并避免雙重征稅。
荷蘭的企業(yè)所得稅相對(duì)于其他歐盟國家,如英國、法國、德國、比利時(shí)等國來說是比較低的。
荷蘭企業(yè)有一種特別形式叫做“合作社 (COOP)”。
雖然合作社與其他形式的企業(yè)一樣,其成員從“合作社”獲得的利潤需要交納企業(yè)所得稅,可以同樣享受上述的參與所得豁免的待遇。
但是根據(jù)荷蘭相關(guān)稅法規(guī)定,合作社是不需要交納利潤匯出的預(yù)提所得稅。
值得注意的是自2012年1月1日起,荷蘭的合作社若是在“架構(gòu)”下,或是股息不是分配給有實(shí)質(zhì)經(jīng)營活動(dòng)的成員,則必須繳納15%的預(yù)提所得稅。
荷蘭的合作社及其成員可以就其稅收優(yōu)惠待遇提前申請(qǐng),以預(yù)先稅務(wù)裁定(Advance Tax Ruling-ATA)的形式從荷蘭稅務(wù)機(jī)關(guān)得到確認(rèn)。
荷蘭企業(yè)所得稅
在荷蘭,可以申請(qǐng)匯總交納企業(yè)所得稅(Consolidated returns),也就是說,在荷蘭,一家母公司可以與其若干個(gè)子公司形成一個(gè)“財(cái)務(wù)單位”(Fiscalunite),匯總交納企業(yè)所得稅。
由此,這些企業(yè)之間就可以盈虧互抵,資產(chǎn)從一家企業(yè)轉(zhuǎn)移到另一家企業(yè)以及企業(yè)之間的交易都可以免征企業(yè)所得稅。
為了滿足“財(cái)務(wù)單位”要求,母公司必須擁有子公司95%的經(jīng)濟(jì)和法律上的股權(quán)且母公司與子公司是同一個(gè)會(huì)計(jì)年度。
在一定條件下,荷蘭的常設(shè)機(jī)構(gòu)(PE)以及外國公司也可以算進(jìn)“財(cái)務(wù)單位”內(nèi)。在“財(cái)務(wù)單位”下,各相關(guān)企業(yè)的整體稅負(fù)最輕,現(xiàn)金流最省。
在荷蘭,對(duì)于從2019年1月1日以后形成的虧損,企業(yè)可以在以后的6個(gè)年度內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn),也可以向以前1個(gè)年度結(jié)轉(zhuǎn)。
對(duì)于在2019年1月1日以前形成的虧損,企業(yè)仍然可以在以后的9個(gè)年度內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)。
但是虧損額必須要由荷蘭當(dāng)?shù)囟悇?wù)檢查員以虧損裁定的方式確認(rèn)。
在荷蘭,對(duì)外籍個(gè)人頒布有比較優(yōu)惠的稅收政策。
以外受聘或被派遣到荷蘭工作,并掌握有荷蘭勞動(dòng)力市場稀缺的專業(yè)知識(shí)的外國雇員,其薪水的 30% 免征稅(30% Facility),為期 96 個(gè)月。
這相優(yōu)惠措施旨在補(bǔ)償外籍員工在荷蘭生活所產(chǎn)生的額外成本。
根據(jù)此優(yōu)惠規(guī)定,雇主可為外籍員工提供津貼,最高為其薪酬的30%。
薪酬包括各種收入,如獎(jiǎng)金和股票期權(quán),但是離職非和退休金除外。
為了符合30%稅基減免,必須滿足下列條件:
1、雇主必須要符合相關(guān)條件,即雇員要擁有荷蘭勞動(dòng)力市場所稀缺的或沒有的專業(yè)知識(shí),同時(shí)符合下列最低應(yīng)稅收入水平:總收入最低額為 37,296 歐元(不包含津貼);對(duì)于 30 歲以下的碩士或博士,總收入最低額為 28,350 歐元(不包含津貼);對(duì)于科研人員,不設(shè)總收入最低額;
2、雇員必須從國外招聘 ;
3、雇主必須為荷蘭公司并代扣工資稅;
4、雇員在荷蘭就業(yè)開始之前的 24 個(gè)月中至少 2/3 的時(shí)間在荷蘭邊界 150 公里范圍內(nèi)居??;期為 8 年(96 個(gè)月),五年后,稅務(wù)當(dāng)局可要求雇主證明員工仍符合條件。
如何注冊(cè)荷蘭公司
特別要注意的是荷蘭對(duì)投資中心實(shí)體化有最低要求,簡單地說,不能僅是殼公司,要有實(shí)際的商業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作。
鑒于上述荷蘭的各項(xiàng)稅收和其他商業(yè)因素的比較優(yōu)勢(shì),因此,很多中國“走出去”企業(yè)都選擇將荷蘭選做(中間層)全球投資中心。
注冊(cè)荷蘭公司要求:
1、股東和董事:一個(gè)股東(董事)即可,也可以有多個(gè)股東(董事);任何國籍的自然人和法人公司都可以是股東(董事)。
2、公司經(jīng)理:沒有限制必須由荷蘭公民,或擁有歐盟國家的國籍的公民來擔(dān)任。
3、注冊(cè)地址:須提供注冊(cè)地址,我司可以協(xié)助提供注冊(cè)地址
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